ОБЪЯВЛЕНИЕ
Ивановского областного суда
о проведении конкурса на замещение вакантной должности

 

1. Ивановский областной суд (153005, г. Иваново, Шереметевский пр., 100, тел./факс (4932) 37-26-67) в лице председателя суда Уланова Валентина Александровича, действующего на основании Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", предусматривает в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а так же для постановки в кадровый резерв:

- главный специалист финансово-экономического отдела - 1 вакансия.

 

Адрес места приема документов: 153005, г.Иваново, пр. Шереметевский, 100, каб. 204.

Документы принимаются до 20 марта 2015 года.

 

2. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста фтнансово-экономического отдела Ивановского областного суда предъявляются следующие требования:

 

2.1. На должность главного специалиста назначаются лица с высшим профессиональным образованием.

 

2.2. Главный специалист должен знать и уметь применять на практике:

 законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

должностной регламент;

правила делового этикета.

 

2.3. Главный специалист должен уметь:

анализировать и обобщать информацию на  стадии  принятия и реализации решения;

готовить проекты нормативно - правовых актов;

работать с законодательными и нормативно- правовыми актами;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые  решения;

адаптироваться к создавшейся новой ситуации, и применять  новые подходы  к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать  и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями областного суда;

эффективно и последовательно работать с другими  ведомствами и организациями;

правильно распределять рабочее время;

контролировать исполнение данных поручений;

вести деловые переговоры;

         владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями;

уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

 

2.4.  Главный специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение главного специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

2.5. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста.

 

2.5.1. Целью деятельности главного специалиста является  обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на финансово-экономический отдел. 

2.5.2. Главный специалист  обязан:

- выполнять работу по различным участкам бухгалтерского учета,

- выполнять работу по расчетам с рабочими и служащими по оплате труда,

- начисление заработной платы, премий, пособий по временной       нетрудоспособности, по беременности и родам, и другим выплатам, предусмотренным действующим законодательством  штатных сотрудников областного суда,

- начисление и перечисление платежей в государственный бюджет и взносов во  внебюджетные фонды, налогов и других выплат и платежей;

- ведет расчеты с поставщиками и подрядчиками.

Главный специалист (бухгалтер) обязан:

-                     осуществлять прием и контроль первичной документации по оплате труда: приказов о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, другие документы;

-                     готовить платежные и другие документы в финансово-кредитные учреждения, обрабатывает выписки по лицевым счетам;

-                     участвовать в заключении договоров по финансово-хозяйственной деятельности суда;

-                     вести учет по полученным документам от поставщиков и подрядчиков;

-                     вести расчеты, сверки и другую работу с поставщиками и подрядчиками;

-                     вести инвентаризацию расчетов и платежных обязательств;

-                     вести реестр закупок;

-                     осуществлять внутриведомственные расчеты;

-                     вести учет принятых бюджетных обязательств, лимитов бюджетных обязательств;

-                     участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности, разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники

-                     подготавливать данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

В отсутствии заместителя начальника отдела  выполняет его обязанности.

 

По усмотрению председателя суда и начальника отдела (главного бухгалтера) на указанного специалиста могут быть возложены и другие обязанности.

Основные права главного специалиста, как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность:

 за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей,

за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой,

некачественное и несвоевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел,

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, федеральных органов и исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной и необъективно и информации.

 

3. Ответственный за прием документов: консультант отдела государственной службы, кадров и делопроизводства Ивановского областного суда Стефанова А.Б.

 

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

– личное заявление (Приложение № 1);

– собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение № 2), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (две фотографии 4х6);

– автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

­-      характеристику;

– документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС);

– справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

– справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

– иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.

 

5. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: г. Иваново, пр. Шереметевский, 100.

 

 

6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

 

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

 

б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

 

7. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.

 

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Ивановского областного суда в сети Интернет.

 

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Ивановского областного суда, после чего подлежат уничтожению.

 

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.