ОБЪЯВЛЕНИЕ
Ивановского областного суда
о проведении конкурса для зачисления в кадровый резерв

 

1. Ивановский областной суд (153005, г. Иваново, Шереметевский пр., 100, тел./факс (4932) 37-26-67) в лице председателя суда Уланова Валентина Александровича, действующего на основании Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", предусматривает в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а так же для постановки в кадровый резерв:

 

- ведущий консультант отдела систематизации законодательства и аналитических обобщений.

 

Адрес места приема документов: 153005, г.Иваново, пр. Шереметевский, 100, каб. 204.

Документы принимаются до 17 февраля 2014 года.

 

2. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановского областного суда предъявляются следующие квалификационные требования:

 

2.1.   В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» к квалификационным требованиям к должности ведущего консультанта  относятся требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.2.   В число таких требований входят:

2.2.1. Наличие у лица, претендующего на должность ведущего консультанта, высшего юридического образования;

2.2.2. Наличие у лица, претендующего на должность ведущего консультанта, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

2.2.3. Соответствие лица, претендующего на должность ведущего консультанта, требованиям, предъявляемым к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.3.   Ведущий консультант отдела должен знать и уметь применять на практике:

- законодательство Российской Федерации в соответствующей сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок и условия прохождения государственной службы в аппарате областного суда;

- порядок работы со служебной информацией;  

- основы ведения делопроизводства;

- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти;

- правила делового этикета;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; организацию работы по охране труда;

- правила внутреннего распорядка суда;

- настоящий должностной регламент.

 

Для ведущего консультанта, кроме квалификационных требований к профессиональным знаниям, обязательным является знание следующих нормативных актов соответственно сфере деятельности:

- Правил поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета Судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 года № 156;

- Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 декабря 2004 года № 161;

- Инструкции о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 2005 года № 157.

 

2.4. Ведущий консультант отдела должен уметь при осуществлении своей профессиональной деятельности в пределах своих должностных полномочий:

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- анализировать и обобщать информацию на стадии  принятия и реализации управленческого решения, прогнозировать последствия принятых решений;

- оперативно принимать и осуществлять принятые  решения;

- видеть, поддерживать  и применять новое, передовое при осуществлении своей профессиональной деятельности;

- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями суда;

- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими  ведомствами и организациями;

- правильно распределять рабочее время;

- использовать конструктивную критику;

- владеть приемами межличностных отношений: уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту.

2.5.   Ведущий консультант отдела должен иметь навыки:

- работы в конкретной сфере деятельности;

- ведения деловых переговоров;

- составления деловых писем;

- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

 а также систематически повышать свою квалификацию и соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение ведущего консультанта должно соответствовать oбщепринятым в коллективе нормам.

 

3. Ответственный за прием документов: консультант отдела государственной службы, кадров и делопроизводства Ивановского областного суда Стефанова А.Б.

 

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

– личное заявление ((Приложение № 1);

– собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение № 2), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (две фотографии 4х6);

– автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

­-      характеристику;

– документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС);

– справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

– справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

– иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.

 

5. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: г. Иваново, пр. Шереметевский, 100.

 

 

6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

 

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

 

б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

 

7. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.

 

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Ивановского областного суда в сети Интернет.

 

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Ивановского областного суда, после чего подлежат уничтожению.

 

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.